廈門提高基本養(yǎng)老金待遇，超過19萬人受益

從今年1月起執(zhí)行，6月20日前可發(fā)放到位

東南網(wǎng)6月7日訊（海峽導(dǎo)報記者 鮑娜 通訊員 胡曉牧/文 常海軍/圖）廈門的離退休人員，最近多多留意自己的養(yǎng)老金賬戶，將會收獲一個大大的“驚喜”。

從今年元旦開始，廈門的基本養(yǎng)老金有所上調(diào)，企業(yè)退休人員每人每月增發(fā)260元，這項調(diào)整從今年1月起執(zhí)行，調(diào)整后補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將在6月20日前悉數(shù)發(fā)放到位。

昨日，廈門市人社局公布了此次養(yǎng)老金調(diào)整的詳細(xì)方案，此次調(diào)整將涉及退休、退職和退養(yǎng)人員19萬多人。目前，調(diào)整方案已經(jīng)組織實施，相關(guān)部門將全力以赴確保6月20日前發(fā)放到位。

普調(diào) 多數(shù)人每月增發(fā)260元

經(jīng)過多年調(diào)整，廈門市2013年企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2485元，在全國處于前列。在這一基礎(chǔ)上，廈門今年決定繼續(xù)對2013年底前已納入廈門市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍且已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)的人員，按高于10%的幅度提高基本養(yǎng)老金待遇水平。

其中，企業(yè)退休人員、廈門市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進(jìn)編的退休人員和已參保的經(jīng)費自給事業(yè)單位退休人員，每人每月增發(fā)260元，增幅10.46%，較省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)高出60元；另外，企業(yè)退職人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農(nóng)場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員，每人每月增發(fā)182元。

特調(diào) 兩類人群增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)更高

市人社局養(yǎng)老處負(fù)責(zé)人介紹，在上述月增260元養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還有兩類特別人群每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)更高，這樣的調(diào)整方案充分體現(xiàn)了市委、市政府對高級科技人才和老年群體的關(guān)心。根據(jù)今年的調(diào)整方案，具有正高級和副高級職稱的退休人員，每月再分別增加100元和80元。

對2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休（職）、退養(yǎng)人員每人每月再增發(fā)養(yǎng)老金50元。同時對該項調(diào)整辦法進(jìn)行了完善，自2014年1月起，凡年齡新達(dá)到70周歲的退休（職）、退養(yǎng)人員，自年滿70周歲的次月起每月增加50元。

發(fā)放 6月20日前發(fā)放到位

此次調(diào)整所增加的養(yǎng)老金自2014年1月起補(bǔ)發(fā)，涉及的退休、退職和退養(yǎng)人員19萬多人。目前，調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實施，相關(guān)部門正加班加點，緊鑼密鼓地安排資金、計算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，全力以赴確保6月20日前發(fā)放到位。

市人社局、市統(tǒng)計局于6月3日聯(lián)合公布了2013年全市城鎮(zhèn)非私營單位職工（含勞務(wù)派遣）月平均工資為4655元。2014年1月至5月退休的人員，由于該數(shù)據(jù)尚未公布，故在計算養(yǎng)老金時，使用的是2012年全市在崗職工月平均工資。

現(xiàn)該數(shù)據(jù)已經(jīng)公布，市人社局已為這部分退休人員重新計算退休待遇，且增加的金額自領(lǐng)取退休待遇的當(dāng)月起一次性補(bǔ)發(fā)，預(yù)計本月底發(fā)放到位。

相關(guān)解讀

專項調(diào)整過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)有變

在今年的調(diào)整方案中，對計發(fā)辦法也進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，即自2014年1月起，參保人員辦理退休時的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，由2005年全市在崗職工月平均工資調(diào)整為退休時上年度全市在崗職工月平均工資。同時為了平穩(wěn)過渡，對廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍中2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員調(diào)整其過渡性養(yǎng)老金，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)、過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限、1989年1月后平均繳費指數(shù)等參數(shù)確定。

具體計算辦法為：調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)=退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×[（1+1989年1月后平均繳費指數(shù)）/2+0.25]。

其中2010年1月1日后辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，且根據(jù)廈門市的相關(guān)規(guī)定屬于應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費而未繳納的退休、退職人員的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)=退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×（0.6+1989年1月后平均繳費指數(shù)）/2。（附表：退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)表）

經(jīng)過該項調(diào)整后，新老退休人員待遇水平的銜接將更為合理，企業(yè)退休人員將能夠更進(jìn)一步共享改革發(fā)展成果。

焦點問答

1.今年廈門市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整對象是哪些？

答：2013年底前已納入廈門市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍且已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)的人員，包括企業(yè)退休（職）人員、事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進(jìn)編的退休人員、已參保的經(jīng)費自給事業(yè)單位退休人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農(nóng)場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員。

2.我是2014年2月退休的，好像按規(guī)定我們的計發(fā)基數(shù)要重新調(diào)整，不知何時進(jìn)行？

答：市人社局、市統(tǒng)計局于6月3日聯(lián)合公布了2013年全市城鎮(zhèn)非私營單位職工（含勞務(wù)派遣）月平均工資為4655元。2014年1月至5月退休的人員，由于該數(shù)據(jù)尚未公布，故在計算養(yǎng)老金時，使用的是2012年全市在崗職工月平均工資。現(xiàn)該數(shù)據(jù)已經(jīng)公布，市人社局已為這部分退休人員重新計算退休待遇，且增加的金額自領(lǐng)取退休待遇的當(dāng)月起一次性補(bǔ)發(fā)，預(yù)計本月底發(fā)放到位。

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去年社平工資4655元

東南網(wǎng)6月7日訊（海峽導(dǎo)報記者 鮑娜）導(dǎo)報記者昨天還從市人社局獲悉，2013年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位職工（含勞務(wù)派遣）平均工資為55864元，月平均工資為4655元，比2012年的4377元增長了6.4%，為近10年來增幅最低。

據(jù)悉，全市在崗職工月平均工資（俗稱“社平工資”）包括計時工資、計件工資、獎金、津貼與補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六個部分。工資總額除以12個月，即為上年度月平均工資。

對比2003到2013年度的廈門10年社平工資后發(fā)現(xiàn)，2013年廈門社平工資為10年增幅最低，比上一年度增加278元，同比增加6.4%。2011年廈門社平工資為十年增幅最高，比上一年度增加485元，同比增加14.4%。

社平工資調(diào)整后，本市戶籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)以及外來人員醫(yī)療保險的繳費基數(shù)將隨之上漲。另外，隨社平工資增加而增加的還有工傷傷殘待遇、生育津貼、工傷1至4級的傷殘津貼、被鑒定為喪失勞動能力需要護(hù)理人員的護(hù)理費等。