年過七旬的錢大伯替遠在北京的孫子打探招聘信息。記者唐光峰 攝

海西晨報訊（記者 吳斯婷 通訊員陳七三）現在正是畢業生求職的高峰期，今年應屆畢業生們的薪資水平怎么樣呢？記者昨日在“2016年高校畢業生人才交流大會暨‘人社服務咨詢日’”上看到，不少企業開給應屆生的薪水都漲了，往年常見的2000多元月薪的崗位，現在反而不多見了。

這是廈門一年一度最重要的畢業生專場招聘活動，由廈門市人社局主辦，市人才服務中心承辦。招聘大會吸引了近300家廈門及周邊單位參加，提供7000余個崗位，還有來自省內外的1萬人次畢業生參會。

現場還推出了首次配套舉辦的“廈門人社服務咨詢日”活動，企業、市民及求職人才紛紛到六大服務主題區咨詢。

企業招人還看家庭情況

看中自貿試驗區的前景和國企的福利待遇、發展空間，廈門港務控股集團的攤位前有不少畢業生排起了隊。

這么多畢業生，企業怎么選？HR主管謝蕓說，他們的管理和專業技術崗位要招100多人，比較青睞務實、嚴謹、綜合素質好的畢業生，在讀階段最好有相關經驗，985、211院校的畢業生是首選。

謝蕓說，招聘過程中，除了考試外，還要參加綜合能力測評、性格測試等環節，他們甚至還會注意畢業生的家庭情況。如果是來自偏遠山區、兄弟姐妹多的，那么這個畢業生可能就比較能吃苦，這會成為招聘的參考。

相應的，他們給應屆畢業生的待遇也挺好，除了五險一金外，還有企業年金，轉正后，待遇會高于廈門的社平工資。

廈門眾拓達集團的古麗敏經理說，他們今年給畢業生的待遇漲了，像ios開發工程師助理，月薪可達6000元—8000元。

記者在現場注意到，大多數企業的起薪都在3000元或以上。

白發老人來替孫輩求職

來到招聘會的人群中，多位白發老人特別引人注目。原來，他們都是來幫孫子、孫女找工作的。

市民劉大爺告訴記者，孫子有考試來不了，他就來幫孫子先看看。孫子是獨生子，家里希望能找到島內的工作，專業要對口，薪資不要緊，但要有發展的空間。

還有一位大爺則是來幫還在北京讀書的孫子找工作的，他們希望孫子能回廈門工作，孫子沒時間來，爺爺就先來了。