【提醒】

多場(chǎng)招聘會(huì)

等著你

思明區(qū)就業(yè)管理中心將在2月27日、2月28日舉辦兩場(chǎng)人才招聘會(huì)，每場(chǎng)約100家企業(yè)參會(huì)；湖里區(qū)就業(yè)中心在2月底至3月初，聯(lián)合各街道舉辦12場(chǎng)春季用工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；集美區(qū)就業(yè)管理中心將在2月27日舉辦轄區(qū)企業(yè)進(jìn)校園等多項(xiàng)招聘活動(dòng)。

【觀察】

員工返崗率高

部分企業(yè)“胃口”縮小

無(wú)論是招聘方還是求職者，各區(qū)人力資源市場(chǎng)都呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。

往年春節(jié)后一開(kāi)工，老板就犯難:怎么好多員工招呼都不打就“消失”了？昨日，記者從各區(qū)人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)人處了解到，今年節(jié)后返崗率大大增加，有些企業(yè)的返崗率“破天荒”的達(dá)到100%。湖里區(qū)就業(yè)中心調(diào)查了轄區(qū)內(nèi)15家500人以上重點(diǎn)企業(yè)，其中12家返崗率超過(guò)95%。

“春節(jié)過(guò)后，我們陸續(xù)對(duì)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的返崗率達(dá)到85%以上，最低的也過(guò)了60%的‘及格線’。”海滄新陽(yáng)人力資源市場(chǎng)工作人員王先生告訴記者。

隨后，記者聯(lián)系到一家以生產(chǎn)各類(lèi)精密迷你型器材為主的廈門(mén)科際精密器材有限公司，人力資源部主管陳女士稱(chēng)，節(jié)后公司統(tǒng)計(jì)了到崗人數(shù)，“去年我們至少招了四五百人，今年計(jì)劃只招聘200人，很大一部分原因是因?yàn)榻衲旯镜姆祶徛蔬_(dá)到了85%?！?/p>

返崗率的提高，不僅免去招人過(guò)程中的“大張旗鼓”，也是公司平穩(wěn)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。

員工薪資待遇

有小幅增長(zhǎng)

昨日，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，多家企業(yè)均表示，員工的薪資待遇從去年至今都有小幅度的增長(zhǎng)。

閩籃超市杏林店前來(lái)招聘的林女士說(shuō)，從去年年初至今漲了3次工資，一共增長(zhǎng)一兩百元。

丹廈房產(chǎn)集美區(qū)區(qū)域經(jīng)理夏先生表示，跟去年相比，今年的薪資待遇整體提升了50%，“希望招到更優(yōu)質(zhì)的人才?！?/p>