關(guān)注 望房興嘆,人才被“擠出”廈門 9月份和國慶假期,廈門已連續(xù)出臺了兩份限購政策。在本次黨代會上,住房問題也引起各方的高度重視和關(guān)注。 廈門市委書記裴金佳在十一屆市委工作報告中,有關(guān)房地產(chǎn)市場的內(nèi)容引發(fā)了代表們的熱議。 代表江孔雀是廈門信息集團黨委書記、董事長,他專門走訪了25家軟件企業(yè),對年輕人的流動性進行調(diào)研。江孔雀調(diào)研注意到一個現(xiàn)象,在從事軟件服務行業(yè)的年輕人中,每年差不多有30%的年輕人流動性比較大,在這些流動的人中有6%會選擇離開廈門。 江孔雀還注意到一個現(xiàn)象,一些大型的企業(yè)在多個城市都設(shè)置有分公司等,員工選擇來廈門上班的概率很小,有些人寧愿選擇在成都等城市。他表示,大家反映比較大的是,房價對廈門留住人才存在負面的影響。他建議,人才和房價的問題要引起廈門的關(guān)注。 蔣先立、劉祖國代表也關(guān)注到高房價對人才的影響。他們認為,人才是發(fā)展的關(guān)鍵,城市轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)變化都需要高素質(zhì)的人才,但高房價對廈門的人才有“擠出效應”,目前存在高層次人才吸聚能力弱、“夾心層”人才難于留住的問題。 代表陳昭揚也呼吁要關(guān)注高房價。他說,如果高房價繼續(xù)持續(xù)下去,廈門將留不住年輕人,變成一個養(yǎng)老城市,廈門的高房價已經(jīng)遠遠把二線城市甩在后面,高房價大踏步往前進入了一線城市。 陳昭揚說,像廈門這么高的房價,只有那些事業(yè)有成、有足夠積蓄的才會來廈門,“年輕人怎么還敢在廈門創(chuàng)業(yè)?結(jié)婚娶個老婆都困難,他怎么還敢到廈門來”。 陳昭揚說,現(xiàn)在廈門面臨著進入勞動市場的人口直線下降的情況,一個地方要有實力有活力,就得吸引年輕人,要讓年輕人能夠留在廈門。 建議 政策發(fā)力,把青年才俊留住 廈門的高房價,讓很多年輕人望房興嘆。在此次黨代會上,如何留住年輕人,也成為很多黨代表熱議的話題。有黨代表建議廈門應盡快針對這一問題出臺相應政策。 王中代表建議,廈門要更加關(guān)注年輕人,積極出臺幫助年輕人在廈聚集、創(chuàng)業(yè)和留下的好制度、好政策。 此外,張谷代表建議,針對企業(yè)提出的人才引進問題,借鑒深圳等先進城市做法,完善人才評價制度,加大人才公寓建設(shè)力度,增強廈門對人才的吸引力。 陳素珍代表建議,廈門要健全住房政策體系,重視剛畢業(yè)的大學生“住房難”問題。 蔣先立、劉祖國代表也希望市委、市政府能夠出臺更能吸引人才的優(yōu)惠政策,進一步解決人才住房問題,提升吸聚人才的能力。 易增加代表也提出了自己的建議。在當前廈門高房價的情況下,廈門更是出現(xiàn)了每平方米售價高達10萬元的學區(qū)房。在易增加看來,這種現(xiàn)象主要是教育資源等分配不均衡。他建議,相關(guān)部門要出臺一些政策,并提供相應的人力支持等,讓各地均衡發(fā)展起來,這樣就能夠解決名校熱、學區(qū)房熱等,從某種程度上也可以緩解高房價的問題。 此外,也有代表建議,在吸引年輕人留廈方面,廈門要穩(wěn)控房價政策,不要“讓房價飛”,要加強人才房建設(shè),在公租房中劃出專門的人才引進方并做好分配安排,妥善解決高層次人才住房問題。 |
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