一家學校貼出的教師招聘信息

東南網10月27日訊(海峽導報記者 吳林增 梁靜)昨日，在微信朋友圈內傳著一則招聘信息：集美濱水學校因為若干名老師請產假，特向社會公開招聘臨時頂崗老師數名。

記者調查發現，今年年初二孩政策全面放開，年底迎來了“二寶”生育高峰期。目前，全市不少學校出現因老師休產假而導致人手短缺現象。一些學校的校長半開玩笑道：一聽到女教師來請產假，恭喜剛出口，一回頭頭就大，得開始張羅代課老師。

為此，廈門部分中小學打出招聘信息，急招臨時工頂崗。不過，家長擔心臨時頂崗教師會拉低教育質量。對此，業內人士建議，代課老師和編內老師應該同工同酬，以增強代課老師責任心，保證教育質量。

應對“二孩”濱水學校急招頂崗老師

昨日，導報記者找到了濱水學校的這則招聘信息，信息顯示濱水學校是集美區直屬九年制學校。該學校向社會公開招聘的教師是編外老師，招聘崗位是：小學數學若干名產假臨時頂崗教師。

昨日，導報記者致電濱水學校，接電人士告訴導報記者，隨著“二寶”生育高峰期的到來，該校低年級幾個女教師臨產要休產假。“具體幾個教師不知道，大概有4個老師要休產假，基本上是要生‘二孩’。”該人士說，“因為老師的產假有半年，所以，造成今年年底至明年上半年，學校老師出現了缺口。”

她說，這次濱水學校招聘的臨時頂崗老師，聘用期也是從11月開始，合同結束期應該是明年的4月或5月。“一旦休產假的老師回來上課，那么，就不會存在老師緊張的情況，所以頂崗老師的合同期就結束。”該人士說，“招聘信息向集美教育局報備過，很多學校的情況跟我們一樣。”