工傷保險為用人單位和職工提供了一份保障，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。《廈門市工傷保險待遇管理辦法》即將出臺，快來看看它將帶來哪些新變化吧！

海西晨報訊(記者 吳雪瑩)工傷保險部分待遇標準提高了！昨日，記者從市人社局獲悉，《廈門市工傷保險待遇管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)將于10月1日起施行。

為保障用人單位、工傷職工的合法權益，完善工傷保險待遇規定，規范社會保險經辦機構工傷保險待遇核定工作，根據《社會保險法》《工傷保險條例》和《廈門市實施〈工傷保險條例〉規定》，市人社局制定了《管理辦法》，該辦法提高了相關待遇標準，適當擴大了工傷保險基金在工傷治療方面的使用范圍，相應減輕了用人單位的負擔。

明確停工留薪期間待遇

《管理辦法》規定，工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，本統籌地區的標準由原來的每日20元提高到了每日50元，由基金定額支付。同時，轉外就醫等待住院期間所需的市內交通、食宿費標準，由原來的每日100多元至300多元不等，統一明確為每日350元。

值得注意的是，《管理辦法》對工傷職工因傷停工留薪期間的工資福利待遇、護理費用的支付標準也作了明確規定：企業必須根據工傷職工受傷前12個月應發工資的月平均來支付。

此外，《管理辦法》還明確了復查鑒定處理規則。傷殘等級變化的工傷職工，一次性傷殘補助金不作調整；傷殘等級、生活自理障礙等級發生變化的工傷職工，傷殘津貼、生活護理費按復查鑒定結論確定的傷殘等級或生活自理障礙等級，從復查鑒定結論作出之日次月起支付或停止支付。