春節過后，人才交流會上人頭攢動。(記者林桂楨攝)

【現象】

“90后”成求職主力，更在意工作的投入產出

返崗率增加使得不少企業招聘人數減少

廈門日報訊（記者 王玉婷 林路然）昨日是元宵節后第一天，記者走訪了思明區就業管理中心、湖里區就業中心、集美區人力資源市場、海滄區新陽人力資源市場等島內外多個勞動力招聘場所，了解到節后招工市場仍處于緩慢升溫的狀態。

上周末，記者從廈門市人才服務中心了解到，春節剛過，廈門市人才市場就“火力全開”，開市首周，近600家企業入駐，近萬人參加的火爆場面。

元宵節剛過，記者走訪各區人力資源市場，相比廈門市人才市場的“開門紅”，各區顯得有些“慢熱”。湖里區就業中心工作人員謝尉達說，上周五在江頭人力資源市場舉行的招聘會上，共有34家企業提供2398個崗位，但現場只有500多位求職者，達成意向的僅257個，約占崗位數的11%。

人力資源市場

呈現慢熱狀態

集美區就業管理中心洪副主任說，目前區人力資源市場供需不旺。往年節后每天市場內180個企業攤位都是滿額狀態，有時提前幾天預定都不一定能占據一席。而今年節后到昨日為止，企業攤位從未滿額過，初八那天只有4個攤位，昨日是攤位最多的一天，但也只有115個攤位。并且，入場求職的人數也比往年少，平均每天不到1000人。

但接下來，各區將舉辦一系列招聘會。業內人士認為，我市各區人力資源市場將隨之逐步升溫。

包吃住有班車

吸引“90后”

“90后”對工作的投入產出比有更多考慮，包吃包住、免費班車等成為吸引他們的條件。

在新陽人力資源市場門口，當招工負責人提到公司的白班有包早午兩餐和點心，還補貼晚餐餐費時，立刻有數十名求職者圍攏過來。當負責人介紹公司在海滄出口加工區，離新陽14公里，早晚有班車接送時，求職者們更是爭先恐后，不到幾分鐘，公司的面試名額就被搶光了。據了解，在這家公司旁租房的話，每月租金要500多元。