海西晨報訊（記者 陳小斌）日前，智聯招聘進行了一次調查，在收回452份有效問卷的基礎上，發布了《2016年春季廈門白領跳槽指數調研報告》。調查數據顯示，廈門有六成白領或準備跳槽，薪酬成為白領跳槽的主要因素之一。

據悉，每年春節過后是白領跳槽高峰期。調查數據顯示，廈門地區七成白領已有了跳槽實際行動，其中，10.2%已開始辦理離職或入職手續，六成已更新了簡歷；而暫時只有想法、還沒有行動的白領占比為26.3%；肯定不會跳槽的比例僅為3.6%。

數據顯示，薪酬是2016年廈門白領跳槽最看重的因素，其次是培訓學習。福利待遇、職位晉升和企業發展前景也是廈門白領們跳槽時會考量的重要因素。廈門白領對2016年事業發展的信心指數為3.18，顯示出對2016年事業有信心。

智聯招聘人力資源專家提醒，白領在選擇職業和崗位時，要對整體的經濟形勢和行業發展有一定的認識和了解，不能因暫時的薪酬水平而頭腦發熱地做出選擇。同時，白領也要對自身的工作經驗、技能、興趣、愛好、目前所處的狀態以及未來的職業規劃等多方面的因素進行綜合考量，從而做出對自己最合適的決定。企業也要了解白領們的需求和招聘市場上的變化形勢，從而對企業自身的人力資源規劃進行有利調整。