招聘者和應聘者有說有笑聊天

廈門晚報訊（記者吳笛）想招到自己想要的人才，不僅要有實力，還得有誠意。記者昨日在廈門市人力資源市場看到，很多招聘人員走出招聘攤位，和求職者聊天談心、噓寒問暖，還有的公司總經理親自出馬誠邀人才。

【主動出擊】

貌似“閑逛”尋找目標 抽煙借火當成“面試”

“大姐，第一眼看您就覺得有氣質，跟您聊天還發現您很有親和力，我們就需要您這樣的人。”這樣夸贊人的，是中國人壽廈門分公司售后服務部的劉要峰，被他夸贊的，則是一名普通的應聘者。

劉要峰說，招聘者和應聘者之間是平等的關系，坐在招聘席上一本正經，不如走到應聘人群中，坐在一起有說有笑，這才是平等溝通的最好方式。

聊天其實就相當于是“初次面試”，而抽支煙的工夫，劉要峰也能“逮”到人才。他說，趁休息空當抽支煙，遇到一個小伙子來借火，于是順口打聽了一下，發現小伙子是大學畢業生，外形也不錯，聊了一會就把對方說動了，愿意來做售后服務人員。

其實，像劉要峰這樣貌似“閑逛”尋找目標的招聘人員不少，看上一個就主動出擊，詢問對方有什么求職意向，慢慢地其他有興趣的應聘者也會靠攏，形成一個“懇談圈”，相比隔著一張桌子一問一答的招聘方式，這樣的交流氛圍更融洽。