不急著簽約，求職者還在觀望

不過，與往年相比，今年春節后，目前為止到人力資源市場應聘的求職者數量稍有下降，并且求職者現場觀望氛圍濃重。“我在這里招聘三天了，人流量很大，但看的多，真正定下來的少。好多都是熟面孔了，每天都來看看，有的人還來我這咨詢過好幾次。”在新陽人力資源市場，吉宏包裝的招聘負責人小李苦笑著說。吉宏包裝要招聘40名普工，月薪3000-5000元，包吃住，要求18-45歲，會識字、適應兩班倒即可，但目前為止招聘效果并不理想。

宏發信息電子也要招七八十名普工，但招了兩三天，才有十幾個人去面試。

元宵臨近，企業返工率將增加

導報記者注意到，目前，市場上缺工量較大的崗位主要是一線普工、焊工、沖壓工、針車工等。其中，普工因為需求量大、門檻低，更是成為各家企業爭搶的對象。

隨著實體經濟逐步復蘇，一些企業的產能擴大、訂單增加，例如海滄區的通達科技、明達實業、松霖科技、金旸科技、科際精密、陽光恩耐照明等企業，與去年同期相比，缺工數有所增加。

總體上看，目前廈門工業企業返工率多數已有七八成，一些重點企業的返工率較高。“不過，現在不少內地城市的工資都在提高，我們明顯感覺，今年來廈門的外來工數量少了，有些可能還沒回來，也有一些可能會被其它城市分流。”同安區勞動就業中心主任楊麗秋說。

記者觀察

為了招工 廈門“拼”了

每年春節后，廈門多個行業都要面臨季節性的“用工荒”，企業急，政府也急。導報記者注意到，為了招工，廈門可謂是使出了渾身解數。

早在春節期間，廈門市人社局就派出原籍在龍巖、三明、南平、寧德四地的干部職工回到自己家鄉，廣泛宣傳廈門市就業環境、優惠政策和企業招聘信息，并精心編印《廈門市重點用工企業新春招聘信息》，吸引省內務工人員來廈就業。

同時，廈門在節后開通了南平、龍巖、三明、江西（上饒、贛州二條）、湖南湘西州、湖北、四川共八條線路外出招聘，預計組織20場現場招聘活動，共計130家次企業參加，提供崗位3萬多個。

除了線下招聘，廈門也在積極推廣線上招聘。如海滄區人社局推出創新舉措，在各街道和村居張貼了“海滄就業”微信平臺的二維碼和宣傳廣告，求職者掃一掃，隨時隨地可通過手機查看招聘信息。