代表、委員建議進一步完善相關優惠政策 別讓廈門房價成人才引進“攔路虎”

東南網1月14日訊（海峽導報記者 林泓/文常海軍/圖)廈門的高房價，已經影響到廈門的城市競爭力，對人才也形成擠出效應……本屆兩會期間，房價成為不少市人大代表、市政協委員關注的一大熱點。

在目前中央、省、市三級調控下，廈門房價已呈現趨穩之勢，但是不少代表、委員依然認為，已經處在較高位置的廈門房價，仍是人才安居廈門的“攔路虎”，并提出了自己的真知灼見。

案例

一問房價 醫生嚇得不敢來廈工作

市人大代表洪少賢是廈門市兒童醫院的醫生，在這次兩會期間，他和其他代表們聊起了這樣一件事。“我有一個醫生朋友，本想來兒童醫院應聘主治醫師崗位。但得知來廈后孩子念書和配偶就業要自行解決，特別是廈門的房價之后，就徹底不敢來了。”洪少賢說，“房價成了這位醫生朋友來廈的‘攔路虎’。”

洪少賢說，二孩政策放開后，各地對兒科醫生人才需求量非常大，其中主治醫生是最難招聘的，因為從大學畢業后至少需要10年的時間培養，才能成為專業的人員。

但是，新畢業生一到廈門，哪怕租個簡單的單間也要800元，而剛畢業三年的規培期，這些新醫生每月工資也就小幾千元。“交完房租，連維持生活都很困難。”“不僅兒科，不少醫院的主治醫生難招聘，一問待遇，再問房價，不少醫生都打起了‘退堂鼓’。”洪少賢說，與此同時，廈門周邊地區和一些省外地區，對人才的保護措施卻很大，“主任醫師只要一簽約，一次性就給不小的一筆補貼，更重要的是房價相對廈門要便宜很多。”

建議

住房補貼適當向技術人才傾斜

如何不讓房價影響廈門的城市競爭力？不再成人才來廈的“攔路虎”？本屆兩會期間，不少代表和委員提出了自己的真知灼見。“目前廈門的人才房，不少是以租賃形式對人才開放，但是租房子畢竟沒有歸屬感。”市人大代表吳麗敏表示，目前廈門缺少租改售的體制，雖然不少30歲-50歲的人才已經有了一定的經濟基礎，但由于廈門房價高，還是買不起。“大家都希望能有家的感覺，如果老家有更好的政策，房價更便宜，很多人就回去了。”

吳麗敏建議，廈門可考慮改進保障房、公租房、人才房租改售的政策，留住人才。

市人大代表劉子芳建議，改革對技術人才的認定方式，讓他們享受到政府的一些政策，“比如住房補貼是否可以向他們傾斜”。